Automated Talent Acquisition

Digital rekruttering og kandidatmodning

Tiltræk de bedste og opbyg præference hos de kandidater, I helst vil have

Effektiv opbygning af talent pipeline

Nå de bedste kandidater

Skab præference for en karriere hos jer

Individualiseret employer branding

Tiltræk de bedste – både til konkrete job og til jeres pipeline – og opbyg en digital og personaliseret fortælling om, hvordan deres karriere kan udvikle sig hos jer

Med Automated Talent Acquisition skaber du effektivt en pulje af potentielle kandidater både til aktuelle, men også fremtidige jobs.

Konkurrencen om de bedste kandidater er hård. Få et forspring og opbyg en præference hos de kandidater, I helst vil have.

Hvad er Automated Talent Acquisition?

Automated Talent Acquisition er et Always-On digitalt rekrutteringsprogram og en profiling engine, som muliggør individualiseret kandidatmodning – både i form af konkrete jobtilbud, employer branding og visualisering af career paths – på tværs af digitale platforme: display bannere, e-mail og social media.

Nå kandidaten med dit budskab:

Hvor kommer de bedste kandidater fra? I opgangstider er de sjældent arbejdsløse og har gode jobs hos konkurrenterne eller i en anden relevant sektor – eller også er de ikke færdiguddannede endnu. Og måske skal de findes i udlandet? Uanset hvad kan du nå dem med Automated Talent Acquisition. Vi målretter og placerer dine budskaber specifikt til udvalgte virksomheder, uddannelsesinstitutioner eller andre relevante lokationer, så de bliver set af de potentielle kandidater, som fysisk er dér.

Profilér og personalisér employer kommunikation og stillingsannoncer

Med Automated Talent Acquisition tilpasser vi jeres kommunikation, så den bliver relevant for den enkelte kandidat. Det gør vi baseret på on-site adfærd, online interaktion eller ved at spørge dem direkte. Det gør det muligt at starte et kommunikationsforløb, som er relevant og tager hensyn til karriereønsker, faglighed og ambitioner – og kan i sidste ende endda skræddersy formuleringen af det jobopslag, som kandidaten bliver tilbudt.

Modning af kandidater

Et nyt job er en stor beslutning, som sjældent bliver taget hurtigt. Derfor er det vigtigt at påvirke og modne over tid – og om muligt at skabe en præference. Løn er vigtigt, men meget andet tæller også – og det er netop den historie Automated Talent Acquisition fortæller effektivt ved at placere de rigtige budskaber i bannere, e-mails og opslag på LinkedIn, som linker til tilpassede websider baseret på en tidslinje, adfærd, profil og konkrete jobs.

Vil du vide mere?

Hvis de rigtige kandidater til jobbet er afgørende for virksomhedens succes og konkurrencen om at få de bedste er hård, så bør I overveje Automated Talent Acquisition. Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte os på telefon 22492089 eller klikke på knappen herunder.

Vi har naturligvis også taget vores egen medicin og hvis du vil modtage læringsprogrammet med videoer om Automated Talent Acquisition på e-mail, skal du blot klikke på knappen og udfylde kontaktformen.